GESTÃO ORGANIZACIONAL:

A GESTÃO DE PESSOAS E O PROFISSIONAL DE TI COMO INDICADORES DE SUSTENTAÇÃO NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS NA CIDADE DE PATROCÍNIO

Resumo

O presente projeto de pesquisa tem como objetivo identificar o papel da Gestão de Pessoas juntamente com o profissional de TI dentro das micro e pequenas empresas da cidade de Patrocínio. Além de descobrir as abordagens que a Gestão de pessoas pode contribuir para uma melhor integração desse profissional nas organizações. As principais obras a serem estudas. Os 7 hábitos das Pessoas Altamente Eficazes (COVEY, 2015); Gestão de Pessoas: enfoque nos papéis profissionais (GIL, 2009). Será utilizado uma abordagem qualitativa investigativa, com fichamento de biografias e entrevistas com profissionais na área de TI, juntamente com os seus gestores de departamento. Uma vez identificando o papel da Gestão de pessoas na construção no profissional de TI, nas micros e pequenas empresas é possível tomar medidas para melhorar a eficácia dos processos da organização e do fator humano, priorizando o menor esforço para realização de tarefas e uma maior eficácia para tomada de decisão. Acreditamos que a pesquisa trará contribuições para o processo de valorização do profissional de TI, dentre das organizações, uma vez que identificado a sua importância para uma maior uniformidade do conhecimento e fortalecimento da segurança das informações das organizações que são, juntamente com o fator humano os bens essenciais para sobrevivência destas.